2024年即将到来，在2023年最后一个工作日的下午，润州法院为30名工人集中发放执行案款，让他们的辛苦在年底得到回报。

此次集中发放案款活动涉及的30名职工均是同一家酒店的员工。2022年4月，因受疫情影响，该批职工工作的酒店业绩一直不理想，因无力支付员工工资，酒店与30名职工协商解除劳动关系，并承诺会结清职工工资并支付相应的经济补偿金。但该酒店迟迟没有履行上述承诺。

为维护自身合法权益，职工们纷纷走上维权道路，在人民调解员、公益律师、劳动仲裁委员会的共同努力下，同年6月， 30名职工与酒店陆续就工资及补偿金支付等达成调解协议。但调解协议生效后，该酒店又因资金问题未能履行法律文书确定的义务， 30名职工向本院申请强制执行。

执行过程中，承办法官积极调查涉案酒店财产状况，发现该酒店虽无可供执行财产，但其在疫情期间被征用为隔离酒店的收入尚未到账。掌握到该线索后，执行干警主动协调相关职能部门，加快资金审批、拨付流程，并在案款到账后集中发放首批执行款17万余元。

此次系执行到位余款发放，30名职工拿到了被拖欠已久的工资，激动之情溢于言表，65万余元债权得到了百分百的清偿，这是他们新年前的惊喜。

近年来，为保护债权人合法权益，镇江市润州区人民法院多措并举，建立快立、快审、快结、快执的欠薪案件“绿色通道”，积极开展根治欠薪专项活动，努力为讨薪职工提供优质高效的司法服务。本案通过强化执行联动，争取到政府部门的支持与配合，让30名职工的讨薪权益得以全部兑现，充分彰显了人民法院司法为民的宗旨。